Treellionär-Zertifikat

Treellionär-Zertifikat

delphin teamwork wird mit dem Treellionär-Zertifikat Teil der 1-Million-Bäume-Challenge der carbon-connect AG.
Die carbon-connect AG will 1’000’000 Bäume pflanzen und richtet den Fokus auf dieses Ziel aus. Begleiten auch Sie uns auf dem Weg zur 1-Million-Bäume-Challenge.

carbon-connect: 1-Million-Bäume-Challenge

Die 1-Million-Bäume-Challenge ist ein Projekt von carbon-connect AG. Zusammen mit unseren Kunden konnten wir per Oktober 2019 bereits über 50’000 Bäume pflanzen. Nun möchten wir unser Ziel von 1 Million aufgeforsteten Bäumen schnellstmöglich erreichen.

Vision

Einfach Lösungen für eine klimapositive Welt.

Werte

Wir liefern einfache Lösungen in Topqualität. Die wesentliche Grundlage für die Glaubwürdigkeit unserer Tätigkeit ist das immense Vertrauen unserer Kunden, Projekt- & Geschäftspartner. Wir inspirieren unsere Kunden, Möglichkeiten zu mehr Klimaschutz sowie einer CO2 Kompensation zu nutzen, die für alle einen Mehrwert bietet. Mit Ressourcen und der Natur pflegen wir einen sinnvollen und effizienten Umgang.

Jetzt ein Zeichen gegen Abholzung setzen und Treellionaire werden.

Jeder einzelne kann zum Klimaschutz beitragen – Taten statt Worte!

Wie kann jeder einzelne zur globalen Lösung beitragen? Jeder kann und sollte sich bei der täglichen Arbeit fragen: inwieweit trägt mein Produkt, mein Service, mein Handeln und Tun oder meine Dienstleistung zu einem besseren Morgen bei. Wie tragen meine Services und Produkte dazu bei die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen zu erfüllen?

Sind Sie bereit, Teil der Lösung zu werden?

Um den durchschnittlichen jährlichen CO2-Fussabdruck von 4,8 Tonnen CO2 zu kompensieren, müsste jeder Erdenbürger knapp 500 Bäume pflanzen.

Wir machen Treellionäre, so unterstützen Sie unser Projekt:

Treellionär-Zertifikat – delphin-teamwork macht mit beim "1-Million-Bäume-Challenge" von carbon-connect. Einfach Lösungen für eine klimapositive Welt.

© Photo by carbon-connect.ch

Baumbotschafter werden
Werden Sie Treellionär und helfen Sie mit, die Idee der 1-Million-Bäume-Challenge in Ihrem Netzwerk zu streuen.

Teilen Sie Ihr Engagement
Teilen Sie Ihr Engagement auf Social Media wie Facebook, Twitter, Instagram und CO. Erzählen Sie Ihren Freunden, Bekannten und Geschäftspartnern von der 1-Million-Bäume-Challenge.

Es gibt keine bessere CSR-Massnahme als Aufforstung
Stärken Sie als Unternehmen Ihren Beitrag und pflanzen Sie mit uns Bäume. Aufforstung ist die beste und sinnvollste CSR-Massnahme für Unternehmen. Wir sind alle gefordert, die zweitgrösste natürliche CO2-Senke Wald zu stärken.

Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen
Aufforstung schafft Arbeitsplätze und bekämpft die Armut in Entwicklungsländern und hilft die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen zu erfüllen.

carbon-connect AG: Lösungen für einen kleineren CO2-Fussabdruck und ein klimapositive Welt.
carbon-connect AG ist ein Anbieter von freiwilligen CO2-Kompensationsmassnahmen. Zu unseren weiteren Dienstleistungen zählen die Erstellung und Berechnung von CO2-Bilanzen (Corporate Carbon Footprint, Product Carbon Footprint), Erstellung von Ökobilanzen, Berechnung und Erstellung von CO2-Vergleichsbilanzen sowie die Niederschrift von Nachhaltigkeitsberichten und Social-Sponsoring. Die vier Geschäftsbereiche umfassen B2C sowie B2B Sparten im Bereich Klimaneutralität bzw. Klimaneutralitätszertifizierung.

Jetzt mitmachen: treellionaire.com

Die 1-Million-Bäume-Challenge

Für eine klimapositive Welt
Jetzt mitmachen

delphin Stellenvermittlung

delphin Stellenvermittlung

Die Strategie der delphin Stellenvermittlung in Uster ist klar gesetzt: Unser Leitsatz: Menschen erkennen – Impulse zeigen – Intelligent handeln.

Besonders in der Personalentwicklung, bei der Teambildung und beim Veränderungs- und Innovationsmanagement werden die Eigenschaften von Delphinen geschätzt.
Den Ursprung haben die Methoden der Delphin-Strategie im Neurolinguistischen Programmieren. Nach Erkenntnissen in diesem Bereich tendieren Menschen dazu, zu beharren. Das bedeutet, wenn etwas nicht funktioniert, tun wir in der Regel dasselbe wie bisher, aber mit noch grösserem Einsatz. Auch dann, wenn klar wird, dass wir mit den alten Erfolgsstrategien nichts mehr erreichen.

delphin Stellenvermittlung sucht nach eleganten Lösungen

Die delphin Stellenvermittlung arbeitet ehrlich, flexibel, strategisch und mit taktischem Denken. Damit vermeiden wir die Verschwendung von Zeit und Energie. Wir sind in der Lage, uns schnell den Veränderungen anzupassen.
Die Findung neuer Perspektiven und die Suche nach „eleganten“ Lösungen aus anderen Blickwinkeln stehen im Vordergrund. Mit spielerischer Kreativität öffnen wir Stellensuchenden und Stellenanbietern neue Türen. Es entsteht eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Gedanken, Gefühle, Handlungen und Intuition werden lebendig, sodass Menschen und Vakanzen elegant zusammenfinden.

delphin Stellenvermittlung kooperiert mit delphin-Gewinnern

„Gejammer“ lehnen wir ab und lassen uns Vorschläge, Ideen und Antworten bringen, statt ängstlicher Fragen oder Bedenken.

Wir suchen und finden andere Delphine, mit denen wir arbeiten können. Die Konzentration beruht auf unseren Stärken und der Zusammenarbeit mit den richtigen Partnern.

Wir kommunizieren so effizient, wie es Delphine tun

Delphine sagen die Wahrheit, weil sie damit Energie sparen. Delphine wissen, was sie wollen und kommunizieren das klar, deutlich und je nach Notwendigkeit auch vorbeugend. Sie sprechen in der Ich-Form und verzichten auf anklagende Du-Botschaften.

Diese Aussagen werden Sie von Delphinen nicht hören:

  • „Das geht nicht anders.“
  • „Sowas ist unmöglich zu verstehen.“
  • „Das ist nicht zu verwirklichen.“
  • „Ich kann mich nicht ändern.“

 

Die Sprache von Delphinen klingt eher so:

 

  • „Es gibt viele Wege zur Lösung.“
  • „Welche Alternativen gibt es?“
  • „Ich kann mir das aussuchen.“
  • „Ich will …, ich mache …, ich gewinne …“

Checkliste: Das müssen Sie beachten, um mit delphin-Strategien Ihre Probleme erfolgreich anzugehen

delphin Stellenvermittlung kooperiert mit delphin-Gewinnern

© Photo by by kaiwren, stock.adobe.com

  • Wenn etwas nicht funktioniert, ändern Sie Ihre Strategie.
  • Wenn Sie vor einem scheinbar unlösbaren Problem stehen, überprüfen Sie Ihre Denkweise. Verlassen Sie „spielerisch“ Grenzen  und denken Sie: „Was wäre, wenn …?“
  • Schaffen Sie eine klare Zielorientierung bei sich und Ihrem persönlichen Umfeld.
  • Denken Sie rechtzeitig über neue Strategien und Ziele nach.
  • Akzeptieren Sie Chaos und paradoxe Situationen in Zeiten des Wandels und überwinden Sie Ihre Angst vor Veränderungen.
  • Sagen Sie klar, was Sie wollen und warum. Hören Sie anderen aktiv zu und kommunizieren Sie offen.
  • Meiden Sie möglichst die Gesellschaft von Karpfen und Haien!
  • Bieten Sie Kooperation an, wenn die anderen einlenken.
  • Akzeptieren Sie, was Sie nicht ändern können, und suchen Sie in diesem Rahmen nach Alternativen. Und schwimmen Sie nicht gegen den Strom, das kostet viel Kraft.
  • Fördern Sie Querdenken bei sich und anderen.
  • Bilden Sie zielgerichtet ein Team mit kompetenten Partnern und machen Sie nicht alles allein.
  • Überlegen Sie sich, wie ein Unbeteiligter Ihr Problem sehen würde.
  • Setzen Sie während grösserer Veränderungen und Projekte Testphasen ein.
  • Denken Sie immer daran: Delphine spielen und denken in Chancen. Karpfen und Haie orientieren sich nur an Grenzen.

Besuchen Sie unser delphin-Jobangebot für die ganze Schweiz

KOOPERATION MIT GEWINNERN

Für intelligente Lösungen
Ja, ich will ein Beratungsgespräch

Welcher Arbeitgeber ist der Richtige für Sie?

Welcher Arbeitgeber ist der Richtige für Sie?

Sind Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Bei welchem Unternehmen würden Sie gerne arbeiten? Eine entscheidende Frage für die meisten Stellensuchenden ist es heute, nicht nur an das „Was arbeiten?“ zu denken, sondern auch an das „Für wen arbeiten?“. Welches Unternehmen passt am besten zu Ihnen? Es gibt ein paar Strategien, an denen Sie erkennen, ob ein Unternehmen das Richtige für Sie ist oder nicht.

Gelebte Werte, Identifikation und Motivation

 

Gelebte Werte erhöhen die Identifikation der Mitarbeitenden und ihrer Arbeit im Unternehmen. Werte stärken die Loyalität und motivieren. Ein Unternehmen kann nur leistungsstark sein, wenn die definierten Werte auch richtig gelebt werden. Werte können sein: gegenseitiges Vertrauen, Verantwortung übernehmen, Integrität und Loyalität, Gleichheit für Alle, Respekt gegenüber dem Anderen, Gesundheit, Sicherheit und umweltbewusstes Arbeiten. Suchen Sie also am besten eine Arbeit in einem Unternehmen, in dem die Werte richtig gelebt werden.

Das Unternehmen muss nicht unbedingt groß sein. Es gibt auch viele kleinere Unternehmen, die fest nach ihren definierten Werten arbeiten und in welchen zufriedene Mitarbeiter gerne ihr Bestes geben.

Wunschliste für den neuen Job

 

Wenn bei Ihnen schon alles für den neuen Job stimmt, geht es darum, Prioritäten für Ihre Wünsche im Berufsleben zu setzen. Sicherlich wird Ihnen der neue Arbeitgeber nicht jeden Wunsch erfüllen können. Manches werden Sie zurücksetzen müssen, aber einiges wird für Ihr Wohlbefinden im neuen Job sehr wichtig sein. Bevor Sie also den Arbeitgeber wählen, sollten Sie wissen, was Sie wirklich wollen und auf was Sie verzichten können:

  • Ihre Karriere ist Ihnen sehr wichtig und Sie haben Grosses vor: Für anspruchsvolle und interessante Projekte möchten Sie Ihre Kompetenz einbringen und für Höchstleistungen sorgen. Sie würden dafür sogar Zeit von Ihrem Privatleben opfern.
  • Zuoberst auf Ihrer Wunschliste steht die Möglichkeit vom Home-Office. Weil Sie Job und Familie harmonisch managen möchten und das auch schon im letzten Job so lebten.
  • Dresscodes in Unternehmen sind nicht das, was Sie wirklich lieben. Trotzdem können Sie sich vorstellen, das vorgeschriebene Outfit des neuen Arbeitgebers zu tragen. Dafür bietet Ihnen das Unternehmen sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, was für Sie ein entscheidender Faktor ist.
  • Sie möchten nur in einem umweltbewussten Unternehmen arbeiten. Denn Sie selbst leben auch umweltbewusst.
  • Ihr Arbeitsweg sollte maximal eine Stunde pro Tag oder weniger in Anspruch nehmen, und Ihr Arbeitsort sollte gut erreichbar sein.
Welcher Arbeitgeber ist der Richtige für Sie?

© Photo by onephoto, adobe.stock.com

Die Suche kann beginnen

 

Wenn Sie Ihre persönlichen Anforderungen und Wünsche definiert haben, kann die Suche nach dem passenden Arbeitgeber beginnen.

delphin teamwork hilft Ihnen gerne weiter. Auf unserem aktuellen und vielseitigen Stellenportal finden Sie Ihre Wunschstelle im Bereich Bau, Industrie und KV. Wollen Sie lebensfroh, gelassen und stark wie ein Delphin sein? Wollen Sie etwas Neues erleben, eine neue spannende Aufgabe? delphin teamwork handelt nach dem grossen Ganzen und legt den Fokus auf das Detail. Menschen und Ressourcen bringen wir elegant und schnell zusammen.

Finden Sie ein Angebot, das auf Ihre Qualifikationen zugeschnitten ist und mailen Sie uns bitte Ihre Kurzbewerbung. delphin teamwork freut sich auf ein baldiges persönliches Gespräch mit Ihnen.

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