LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK

Für all Ihre personellen Belangen

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Dauerstellen

Sie suchen eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter? Dann…

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Temporärstellen

Temporärstellen – Haben Sie kurzfristige Engpässe oder Ausfälle…

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Try & Hire

Weil die Leute aus unserem Temporär-Team gute Arbeit leisten, …

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Payrolling

Payrolling bedeutet, dass Sie Ihr Temporärpersonal extern betreuen…

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Stellen-Meldepflicht

Arbeitgeber müssen zahlreiche Punkte beachten, um der Stellenmeldepflicht…

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Dauerstellen – Fachkräfte, bei denen es auch menschlich stimmt

Sie suchen eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter für eine Ihrer Dauerstellen? Dann stehen Sie vor einer komplexen Herausforderung. Denn Ihre neue Fachkraft muss nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen – sie sollte auch eine Persönlichkeit sein, die Ihr Team optimal ergänzt und hinter Ihrer Institution steht. Eine solche Fachperson zu finden, bei der es auch menschlich stimmt, erfordert viel Erfahrung und bedeutet viel Aufwand. Genau hier unterstützt Sie delphin teamwork.

delphin teamwork ist kein anonymer Personalpool. Wir bringen vielmehr Menschen mit anderen Menschen im Arbeitsleben zusammen. Dabei zeigen wir Impulse, erkennen Menschen und handeln intelligent. Mit grösster Sorgfalt und ausgehend von Ihrem Anforderungsprofil suchen wir die für Ihre Vakanz geeigneten Kandidaten. Jede Fachperson, die wir Ihnen vorschlagen, haben wir in einem ausführlichen Interview persönlich kennengelernt. Wir haben die fachliche Eignung abgeklärt und mit den Referenzpersonen gesprochen. Alle Dossiers, die wir Ihnen präsentieren, werden von einem persönlichen Empfehlungsschreiben begleitet.

Gerne unterstützen wir Sie bei der Entscheidungsfindung, beim Vertragsabschluss und bei der Planung der Einführungszeit. Wir begleiten Sie und Ihre neue Mitarbeitenden durch die Probezeit und beraten Sie im Hintergrund bei Fragen und Problemen in allen personellen Belangen. Unsere Aufgabe ist für uns erst dann erfüllt, wenn Sie durch uns Ihre Vakanz optimal und zu Ihrer vollen Zufriedenheit besetzen konnten.

Temporärstellen – kurzfristige Einsätze für reibungslose Betriebsabläufe

Temporärstellen – Haben Sie kurzfristige Engpässe oder unerwartete Ausfälle mit Ihren Temporärstellen und benötigen temporäres Personal? Damit Ihr Betrieb reibungslos weiterläuft, bieten wir Ihnen innert kürzester Zeit eine Auswahl an geeigneten Mitarbeitenden. Sämtliche Kandidatinnen und Kandidaten, die wir Ihnen empfehlen, haben unser strenges Auswahlverfahren durchlaufen und entsprechen Ihren Anforderungen.

Neben der umsichtigen Vermittlung der geeigneten Persönlichkeit übernehmen wir auch die komplette Personaladministration: Das Temporärpersonal wird über delphin teamwork angestellt, versichert und ausgezahlt. Ihnen werden lediglich die geleisteten und rapportieren Arbeitsstunden zum vereinbarten Ansatz verrechnet. So können Sie sich ganz auf Ihren Betrieb konzentrieren.

Sie möchten eine Fachkraft nach drei Monaten fest anstellen? Wir können Ihnen diese Vorgehensweise sehr empfehlen und unterstützen Sie dabei gerne mit Rat und Tat. Denn mit Mitarbeitenden, deren Eignung Sie bereits kennen, minimieren Sie das Risiko einer Fehlbesetzung. Davon profitieren Sie, Ihr Team und Ihre neue Fachperson.

Try and Hire – das richtige Personal zur richtigen Zeit am richtigen Platz

Weil die Leute aus unserem Temporär-Team gute Arbeit leisten, kann es ohne weiteres sein, dass man sich gegenseitig gefällt und eine Festanstellung anstrebt. Auch könnte eine Feststellen-Kandidatur zwecks Prüfung der Möglichkeiten vorerst mit einem Temporär-Vertrag starten und bei gegenseitigem Gefallen ins Dauervertragsverhältnis übergehen.

Aus Try and Hire wird der feste Arbeitsvertrag

In jedem Fall bieten wir Hand zu fairen Lösungen im Interesse aller Parteien. So kann ein mit delphin eingegangenes Temporär- bzw. «Try and Hire» – Arbeitsverhältnis bei gegenseitigem Einverständnis bereits nach 3 Monaten ohne Entschädigung in einen festen Arbeitsvertrag umgewandelt werden.

Welche Vorteile als Unternehmer haben Sie mit Try and Hire?

  • Es wird einfacher für Sie, einen Kandidaten zu finden
  • Grössere Sicherheit, bessere Kandidaten zu finden
  • Administration wird reduziert, da delphin teamwork alles erledigt und Sie zu 100% entlastet
  • Stimmt das Arbeitsverhältnis zwischen einem Kandidaten oder einer Kandidatin nicht für Ihr Unternehmen, wird der Vertrag nach max. 3 Monaten beendet
  • Rekrutieren wird leichter mit weniger Aufwand
  • Vermeidung von Fehlanstellungen
  • Es gibt für Sie keine zusätzlichen Verpflichtungen gegenüber delphin teamwork nach Ablauf der Probezeit
  • Dazu kommt die zusätzliche «offizielle» Probezeit nach Festanstellung
  • Zahlreiche Fachkräfte sind schnell verfügbar

Payrolling – überlassen Sie uns den gesamten administrativen Aufwand

Payrolling bedeutet, dass Sie Ihr Temporärpersonal extern betreuen lassen. Konkret werden Fachpersonen, die Sie rekrutiert haben, von uns angestellt und Ihnen für eine bestimmte Zeit vermittelt.

Wir machen alles

Sie überlassen uns den gesamten administrativen Aufwand – von der Vertragserstellung über das Abrechnen der Sozialleistungen bis zum Abschliessen von Versicherungen und dem Einholen von Bewilligungen. Da wir ein vom SECO bewilligter Betrieb sind, können Sie sich auf rechtskonforme Verträge und die Einhaltung aller Vorschriften verlassen.

Welche Vorteile als Unternehmer haben Sie mit Payrolling?

  • Entlastung des Personalwesens
  • Aufwandreduzierung im Lohnwesen
  • Transparentes und definiertes Handling
  • Vereinfachung der Eintritts- und Austrittsprozeduren
  • Verlagerung der Arbeitgeberrisiken
  • Zwei Tage Kündigungsfrist in den ersten drei Monaten

Ihr Nutzen

  • Zeitgewinn
  • Senkung der administrativen Kosten
  • Konzentration auf Ihre Haupttätigkeit
  • Keine zusätzliche Belastung Ihrer SUVA- und Krankentaggelder
  • Operative Flexibilität

Möchten auch Sie die Vorteile des Payrolling in Ihrem Betrieb nutzen? Lassen Sie sich von uns beraten. Mit dem Payrolling von delphin teamwork wird Ihre gesamte Personaladministration schnell, zuverlässig und mit absoluter Diskretion geregelt.

René Bugmann freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

 

Stellenmeldepflicht – delphin teamwork entlastet Sie

Ab dem 1. Juli 2018 gilt in der Schweiz eine Stellenmeldepflicht für Berufe mit hoher Arbeitslosigkeit. delphin teamwork entlastet Sie als Arbeitgeber mit umfassenden Dienstleistungen von allen Aufgaben im Zusammenhang mit der Stellenmeldepflicht.

Am 9. Februar 2014 haben Volk und Stände die Volksinitiative «Gegen Masseneinwanderung» (Masseneinwanderungs-Initiative) angenommen. Im Rahmen der Umsetzung dieser Volksinitiative hat die Bundesversammlung die Einführung einer Stellenmeldepflicht beschlossen.

Die Stellenmeldenpflicht gilt für Berufe, in denen die Arbeitslosenquote einen bestimmten Schwellenwert erreicht oder überschreitet. Vom 1. Juli 2018 bis am 31. Dezember 2019 gilt ein Schwellenwert von 8 Prozent. Ab dem 1. Januar 2020 sinkt der Schwellenwert auf 5 Prozent.

Meldepflichtige Stellen

Es ist ganz einfach herauszufinden, ob eine zu besetzende Stelle der Meldepflicht unterliegt:

  • Wählen Sie die hier eingebundene Liste an
  • So sehen Sie umgehend, ob die zu besetzende Stelle der Meldepflicht unterliegt.

Erhöhte Anforderungen an Arbeitgeber

Arbeitgeber müssen zahlreiche Punkte beachten, um der Stellenmeldepflicht korrekt nachzukommen. Unterliegt die zu besetzende Stelle der Meldepflicht, ist diese zunächst den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) zu melden. Dabei müssen etliche Informationen gemeldet werden: gesuchter Beruf, spezielle Anforderungen, Arbeitsort, Arbeitspensum, Art des Arbeitsverhältnisses (befristet oder unbefristet), und so weiter. Die RAV haben nun drei Tage Zeit, Kandidaten, die den Kriterien entsprechen, bei Ihnen zu melden. Arbeitgebende haben in Frage kommende Stellensuchende zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Beim RAV gemeldete Stellensuchende dürfen sofort eingestellt werden. Erst fünf Tage nach der Meldung an die RAV darf die Stelle öffentlich ausgeschrieben werden.

Unser Leistung ist ihre Entlastung

Für Sie als Arbeitgeber bedeutet die Stellenmeldepflicht einen nicht unerheblichen Mehraufwand. Entlasten Sie sich davon. Delegieren Sie an uns von delphin teamwork alle Aufgaben, die mit der Stellenmeldepflicht zusammenhängen. Melden Sie sich bei uns. Wir vereinbaren, welche Dienstleistungen wir für Sie erbringen dürfen und schon machen wir uns an die Arbeit.