PAYROLLING

Betreuung Ihrer temporären Kräfte

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Payrolling – überlassen Sie uns Ihren gesamten administrativen Aufwand

Durch Payrolling können Sie – im Unterschied zur Beauftragung einer Temporärfirma – Ihr Personal selbst aussuchen, die Personalverwaltung jedoch outsourcen. Dabei stehen wir von delphin teamwork als formeller Arbeitgeber zur Verfügung, nehmen Ihre Mitarbeiter unter Vertrag und vermitteln diese anschliessend an Sie. Das Personalwesen, die Abrechnungen sowie die Lohnauszahlungen nehmen wir vor, während Sie sich auf eine gleichbleibende Pauschalsumme verlassen können. Durch diese bleiben Ihre Ausgaben kalkulier- und überschaubar.

Das Full-Service-Paket entlastet Sie komplett

Sie überlassen uns den gesamten administrativen Aufwand – von der Vertragserstellung über das Abrechnen der Sozialleistungen bis zum Abschliessen von Versicherungen und dem Einholen von Bewilligungen. Da wir ein vom SECO bewilligter Betrieb sind, können Sie sich auf rechtskonforme Verträge und die Einhaltung aller Vorschriften verlassen.

Welche Vorteile haben Sie mit dem Payrolling?

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Unser Payrolling-Angebot bringt Ihnen diese Vorteile:

Entlastung des Personalwesens
Aufwandreduzierung im Lohnwesen
Transparentes und definiertes Handling
Vereinfachung der Eintritts- und Austrittsprozeduren
Verlagerung der Arbeitgeberrisiken
Zwei Tage Kündigungsfrist in den ersten drei Monaten

Unser Payrolling-Angebot bringt Ihnen diesen Nutzen:

Zeitgewinn
Senkung der administrativen Kosten
Konzentration auf Ihre Haupttätigkeit
Keine zusätzliche Belastung Ihrer SUVA- und Krankentaggelder
Operative Flexibilität

Vereinfachen Sie die Personalverwaltung, lagern Sie diese an Experten aus und bleiben Sie bei der Personalplanung flexibel.

Durch Payrolling gewinnen Unternehmen viele Vorteile. Sie können dabei nicht nur Kosten einsparen und die Qualität ihrer Dienstleistung aufrechterhalten, sondern auch auf externe Expertise vertrauen.

JA, DAS WILL ICH

Was ist Payrolling?

Die Payrolling-Definition ist sehr leicht nachzuvollziehen. Payrolling bedeutet, dass Sie Ihr Temporärpersonal extern betreuen lassen. Konkret werden Fachpersonen, die Sie rekrutiert haben, von uns angestellt und Ihnen für eine bestimmte Zeit vermittelt.

Durch Payrolling administrativen & finanziellen Aufwand einfach minimieren

Payrolling ist in der Schweiz äusserst beliebt und kann eine geeignete Alternative zu Temporär-Jobs sein. Dabei gehen wir als formeller Arbeitgeber mit Ihren rekrutierten Mitarbeitern einen Arbeitsvertrag ein. Demnach übernehmen wir auch die Lohnabrechnung, die Beiträge für die Sozialversicherungen sowie die Ferienzeit. Die Mitarbeiter selbst arbeiten jedoch bei Ihnen im Betrieb. Sie müssen nur die Pauschalsumme, die Sie mit uns als Payrolling-Anbieter vereinbart haben, zahlen.

Das Payrolling umfasst folgende Services:

Personalplanung
Administrative Aufgaben
Behördliche Anmeldungen
Lohnverrechnungen, Lohnauszahlungen, uvm.

Durch diese Flexibilität und Entlastung im administrativen Bereich gewinnt das Payrolling immer mehr an Bedeutung. Die Unternehmen können sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft fokussieren, während die Personalverwaltung vom Payrolling-Anbieter übernommen wird. Payrolling ist vor allem für die Unternehmen geeignet, bei denen zwischen der Anzahl der Mitarbeiter und dem tatsächlichen administrativen Aufwand eine grosse Diskrepanz herrscht. Payrolling ist aber auch für Menschen geeignet, die sich selbstständig machen möchten und dennoch ein festes monatliches Gehalt erhalten wollen. Grundsätzlich ist dieses Outsourcing-Modell für jedes Unternehmen vorteilhaft, welches kurzfristig mehr Mitarbeiter benötigt, den administrativen Aufwand jedoch gering halten will oder die Anzahl der festen Mitarbeiter nicht erhöhen möchte. Das Payroll-Outsourcing ist in der Schweiz sehr gefragt.

Wie funktioniert Payrolling?

Payrolling funktioniert ähnlich wie Temporär-Jobs. Beim Payrolling haben Sie jedoch die Möglichkeit, sich die Mitarbeiter selbst auszusuchen und diese zu rekrutieren. Dabei entsteht ein Dreiecksverhältnis: der Mitarbeiter geht mit der delphin teamwork, dem formellen Arbeitgeber, einen Arbeitsvertrag ein, während er bei Ihnen, dem tatsächlichen Arbeitgeber, arbeitet. Sämtliche Aufgaben im Personalwesen sowie der administrative Bereich werden dann von uns als Auftragnehmer übernommen. Durch die Zeitersparnis sowie eine optimale Kostenverteilung ist das Payroll-Outsourcing durchaus eine lohnende Alternative zur Festanstellung sowie zur Temporärstelle.

Payroll und Payrolling sind zwei Begriffe, die miteinander zusammenhängen, jedoch nicht das gleiche bedeuten:

Payrolling ist in diesem Fall die Dienstleistung, die der Anbieter dem Unternehmen offeriert.
Payroll kommt aus dem Englischen und bezeichnet zum einen eine Gesamtauflistung aller Angestellten, samt Gehalt und Boni. Ausserdem kann es auch für den Gesamtbetrag stehen, den ein Unternehmen für das eigene Personal aufbringen muss.

Zugriff auf Mitarbeiter-Daten beim Payrolling

Trotz der Tatsache, dass die Personalverwaltung durch uns erfolgt, haben Sie jederzeit Einblick in die Daten der Mitarbeiter, einschliesslich wie viele Stunden diese gearbeitet haben. Dadurch läuft alles transparent ab und Sie behalten den Überblick.

Themengebiete und Aufgaben, die delphin teamwork für Sie erledigt

Mit unserem Payrolling-Service sparen Sie Zeit und Geld, denn Sie beauftragen uns, Ihre Personaladministration für selbst- und fremdrekrutiertes sowie bestehendes Personal zu übernehmen. Mit dem HR-Outsourcing überlassen Sie uns den gesamten administrativen Aufwand – von der Vertragserstellung über das Abrechnen der Sozialleistungen bis zum Abschliessen von Versicherungen und dem Einholen von Bewilligungen. Da wir ein vom SECO bewilligter Betrieb sind, können Sie sich auf rechtskonforme Verträge und die Einhaltung aller Vorschriften verlassen.

Durch das Outsourcing der Lohnbuchhaltung ersparen Sie sich enorm viel Zeit sowie administrativen Aufwand. Ausserdem kümmern wir uns auch um sämtliche Arbeitsbewilligungen, sodass Sie sich damit nicht mehr auseinandersetzen müssen und sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können. Auch die Vertragsverwaltung mit den Arbeitnehmern wird durch delphin teamwork übernommen und abgewickelt.

Übergeben Sie uns folgende Arbeiten und lehnen Sie sich entspannt zurück

Erstellung und Verwaltung der Arbeitsverträge
Lohnadministration: Erstellung der Lohnabrechnungen/Lohnvorschüsse
An- und Abmeldungen bei Behörden und Versicherungen
Verarbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
Ausgleichskassen-Abrechnungen
Lohnausweise/Arbeitgeberbescheinigungen
Arbeitszeugnisse
Personaldaten-Archivierungen

Wir bieten Payrolling in diesen Branchen an

Administration / HR / Consulting / CEO
Einkauf / Logistik / Trading
Bau / Architektur / Engineering
Elektronik / Technik / Uhren
Fahrzeuge / Handwerk / Lager / Transport
Maschinen- / Anlagebau / Produktion
Informatik / Telekommunikation

Was kostet Payrolling?

Die Kosten für Payrolling-Services halten sich in Grenzen. Dabei vereinbaren wir in der Regel einen Pauschalbetrag, mit dem Sie kalkulieren können. Da sich die Kosten von Unternehmen zu Unternehmen unterscheiden, können wir hier keine konkrete Aussage diesbezüglich machen.

Payrolling Beispiel: So wird die Lohnabrechnung durch uns gehandhabt

Im Grunde läuft die Lohnabrechnung im Outsourcing genauso wie bei Ihren festen Mitarbeitern ab. Dabei sollte die Arbeitszeit über ein entsprechendes Zeiterfassungssystem erfasst und an uns als Payrolling-Anbieter übermittelt werden. Mit diesen Angaben können unsere Mitarbeiter die Lohnabrechnung erstellen. Die Arbeitszeiten werden mit dem Arbeitnehmer entsprechend dem Arbeitsvertrag abgerechnet. Die anschliessende Lohnauszahlung erfolgt durch delphin teamwork. Dabei werden Sozialversicherungsbeiträge sowie auch die Beiträge für die Pensionskasse berücksichtigt.

Indem Sie die Lohnabrechnung auslagern, vereinfachen Sie Ihren administrativen Aufwand und minimieren das Risiko von Fehlern. Die Gehaltsliste der Mitarbeiter bleibt in der Regel bei der Lohnverwaltung des Payrolling-Anbieters. Durch die enorme Zeitersparnis können Sie sich auf Ihren Kernbereich fokussieren.

Vereinfachen Sie die Personalverwaltung, lagern Sie diese an Experten aus und bleiben Sie bei der Personalplanung flexibel.

Warum delphin teamwork?

Eine Vielzahl von Unternehmen nutzt unsere professionelle Infrastruktur und unser langjähriges Know-How schon heute! Möchten auch Sie die Vorteile des Payrollings in Ihrem Betrieb nutzen? Lassen Sie sich von uns beraten. Mit dem Payrolling von delphin teamwork wird Ihre gesamte Personaladministration schnell, zuverlässig und mit absoluter Diskretion geregelt.

delphin teamwork freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

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