Gesucht: fleissiger gelernter Dachdecker

Gesucht: fleissiger gelernter Dachdecker

Lieben Sie es, jemandem aufs Dach zu steigen und für Schutz und Wärme zu sorgen? Sind Sie ein gelernter, erfahrener Dachdecker und brauchen Sie eine neue Herausforderung? Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir Sie.

Hoch vom Dachstein. Gesucht Dachdecker.

Es gibt viel zu tun: Wollen Sie hoch hinaus?

  • Spenglerarbeiten an Flach- und Steildach
  • Flachdach mit Bitumen, weitere PVC, Steinplatten und/oder Sarnafil
  • Steildach mit Ziegel, Schiefer, Schindeln etc.
  • Vertäfelung, Innenausbau mit Wärmedämmung, Dampfsperre, Dachausmessung
  • Fassaden mit Eternit, Schindeln etc.

    Das sollten Sie unter Dach und Fach haben:
    Abgeschlossene Berufslehre als Dachdecker, wenn möglich mit Berufserfahrung und Führerausweis. Ein gepflegtes Auftreten und eine zuverlässige Art sind selbstverständlich. Sie sind ehrlich, lieben Ihren Beruf und zeigen Ihr Know-how gerne den anspruchsvollen Kunden.

      Und das gibt es für Sie:

      • fortschrittliche Anstellungsbedingungen
      • gutes Salär
      • Geschäftsauto

        Fühlen Sie sich angesprochen?

        Dachdecker bauspengler

        © Photo by karepa, stock.adobe.com

        Rufen Sie an oder senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir freuen uns auf einen guten Dachdecker!

         

        delphin teamwork AG
        Personalberatung
        Frau Selina Häsler-Maag
        Bahnstrasse 5
        8610 Uster ZH
        +41 44 254 30 00
        s.haesler-maag@delphin-teamwork.ch

        GEBäudehülle

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        Jobangebote ganze Schweiz

        Gesucht: Mehrere Projektleiter an die Spitze der Gebäudetechnik

        Gesucht: Mehrere Projektleiter an die Spitze der Gebäudetechnik

        Damit Menschen in den eigenen vier Wänden Behaglichkeit und Wärme geniessen können, sorgen Sie als Projektleiter Gebäudetechnikplaner dafür, dass die Energie dorthin strömt, wo sie gebraucht wird. Eine zukunftsorientierte attraktive Position in einem modernen und innovativen Unternehmen im Zürcher Oberland bietet sich jetzt für Sie an. Finden Sie Ihre Traumstelle.

        Projektleiter Gebäudetechnikplaner mit CAD (m/w)
        Projektleiter Heizung, Sanitär (m/w)
        Projektleiter Lüftung, Klima, Kälte (m/w)

        Sie bringen Erfahrungen in der Gebäudetechnik mit und suchen eine neue Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team mit Ihrem innovativen und planerischen Denken!

        Ihre Aufgaben:

        • Konzepterstellung, Projektleitung, Fachbauleitung bzw. Fachkoordination
        • Unterstützung bei der Bauherrenberatung
        • Energietechnische Analysen, Betriebsoptimierungen
        • Erstellen von Funktionsbeschreibungen, Elektroschemata und Software
        • Mithilfe bei der Inbetriebnahme von HLK-Anlagen
        • Organisation und Führung von internen und externen Projektbesprechungen
        • Erstellen projektbezogener Korrespondenz und Berichte

        Fühlen Sie sich angesprochen?

        Projektleiter Gebäudetechnikplaner

        © Photo by c-i-design.ch

        Ihre Kompetenzen:

        • Technische Grundausbildung, Weiterbildung zum Techniker TS/HF oder Ingenieur FH
        • Zielorientierte und präzise Arbeitsweise
        • Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
        • CAD Erfahrungen (AutoCAD MEP) und Fremdsprachenkenntnisse (von Vorteil)
        • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, gutes Selbstmanagement

        Ihre Perspektiven:

        • Hohes Mass an Eigenverantwortung, persönliche Gestaltungsspielräume
        • Partnerschaftliche Unternehmenskultur
        • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
        • Modernes, flexibles und professionelles Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
        • Flexible Arbeitszeiten, gutes Salär sowie moderne Arbeitsmittel
        delphin teamwork AG
        Personalberatung
        Frau Alexandra Bauert
        Bahnstrasse 5
        8610 Uster ZH
        +41 44 254 30 00
        a.bauert@delphin-teamwork.ch

        JOBANGEBOTE GEBÄUDETECHNIK

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        Industrie Jobs Schweiz – Warum sind lokale Mitarbeiter wichtig?

        Industrie Jobs Schweiz – Warum sind lokale Mitarbeiter wichtig?

        In den letzten Jahren sind die Arbeitskräfte im Industrie-Bereich weiter gefragt, als je zuvor. Dies ist auf die zunehmende Automatisierung der industriellen Prozesse im Bereich der Produktion und auch auf die Entwicklung neuer Technologien zurückzuführen. Diese sind allerdings nicht nur Herausforderungen für Firmen, die über die entsprechende Infrastruktur für die neuen Technologien verfügen.

        Die Industrie Jobs in der Schweiz würden auch ohne das Wachstum weiterhin auf dem Arbeitsmarkt im Vordergrund stehen, da hier überall in den Unternehmen lokale Mitarbeiter benötigt werden.

        Wie kann eine Firma erfolgreich Mitarbeiter suchen und finden, die bereit sind, als erfahrene Arbeitskräfte innerhalb der Schweiz zu arbeiten?

        Die Suche nach Personal wird in den nächsten Jahren erschwert werden, da die Zahl der qualifizierten Arbeitskräfte weltweit abnimmt, z. B. weil die Babyboomer-Generation in Rente geht. Gleichzeitig sind immer mehr Firmen auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, da die Nachfrage zunimmt.

        Mit unseren Führungs- und Personalberatungskompetenzen, in Verbindung mit den vielen verschiedenen Konsumenten- und Händler-Branchen, in denen wir tätig sind, können wir Sie bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern unterstützen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Experten in einer Vielzahl von Branchen zu nutzen und so festzustellen, welcher von Ihnen am besten zu Ihnen und Ihrer Firma passt. Unser Service basiert auf der persönlichen Beratung und kann so individuell gestaltet werden.

        Industrie Jobs Schweiz: Welche Herausforderungen bringen lokale Mitarbeiter für Unternehmen mit sich?

        INDUSTRIE JOBS SCHWEIZ – WARUM SIND LOKALE MITARBEITER WICHTIG?

        © Photo by Daniel Wiadro, unsplash.com

        Die aktuellen gesellschaftlichen und ökonomischen Entwicklungen haben die Nachfrage nach lokalen und zeitlich flexiblen Mitarbeitern stark ansteigen lassen. In den letzten Jahren ist die Zahl der Menschen, die lokale Mitarbeiter suchen, um das eigene Unternehmen zu unterstützen, um mehr als 50% gestiegen.
        Diese Entwicklung lässt sich auf die zunehmende Erschöpfung der globalen Arbeitskraft zurückführen. Daher überlegen Unternehmen, die lokale Mitarbeiter suchen, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, um die Nachfrage nach lokalen Mitarbeitern zu erfüllen.

        Wie eine Firma diese Herausforderungen meistern kann

        Das Arbeiten in einem Team bedeutet, zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Diese Ziele erfordern, dass Teams sich Zeit nehmen, um ihre Ziele zu reflektieren, sich mit ihren Mitgliedern zu vernetzen und sich gegenseitig anzuspornen. Die Herausforderung, ein Team zu meistern, besteht darin, diese Stärken auch strategisch zu nutzen.

        Jeder Tag ist eine Herausforderung, sei es, um neue Mitarbeiter zu integrieren, ein neues Projekt zum Abschluss zu bringen oder um Produktivitätsprobleme zu beheben.

        Rufen Sie uns an, wir helfen Ihnen, motivierte und qualifizierte Fachkräfte aus dem Industriesektor zu finden.

        Melden Sie uns hier eine freie Vakanz aus dem Industriebereich.

        VERANTWORTLICH FÜR PERSONAL?

        Wir finden die Lösung
        Ja, ich will ein Beratungsgespräch

        Kaufmännische Angestellte Teilzeit

        Kaufmännische Angestellte Teilzeit

        Im Auftrag unserer Kundin, einem renommierten Holzbaubetrieb im schönen Wallis, evaluieren wir

        Kaufmännische Angestellte
        Teilzeit 30-40% /

        oder Kaufmännischen Angestellten
        Teilzeit 30-40%

        Kaufmännische Angestellte Teilzeit - Jetzt bewerben

        © Photo by Brooke Cagl, unsplash.com

        Ihre Aufgaben:

        • Allg. Korrespondenz und adm. Aufgaben
        • Kreditoren-und Debitorenverwaltung
        • Lohn-und Sozialabrechnungen
        • Mitarbeiterverwaltung (Rapporte, Bewilligungen etc.)
        • Werbung und Sponsoring, Homepage etc.

         

        Ihr Profil:

        • Abgeschlossene KV-Lehre oder Handelsdiplom
        • Erfahrung in KMU von Vorteil
        • Gute Kenntnisse in Word, Excel und Powerpoint
        • Engagiert, mitdenkend und selbständiges Arbeiten

        Wir bieten:

        • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
        • Motiviertes und kollegiales Team
        • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
        • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

        Es erwartet Sie ein dynamisches, kollegiales Team und fortschrittliche Arbeitsbedingungen.

        Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!

        delphin teamwork AG
        Personalberatung
        Herr René Bugmann
        Bahnstrasse 5
        8610 Uster ZH
        +41 44 254 30 00
        r.bugmann@delphin-teamwork.ch

        ADMINISTRATION / HR / CONSULTING / CEO

        Finden Sie die passende Stelle
        JOBANGEBOTE GANZE SCHWEIZ

        Interessantes zum System GAV – über Sozialpartner und Arbeitnehmer

        Interessantes zum System GAV – über Sozialpartner und Arbeitnehmer

        Reduziert man Arbeitnehmern den Lohn, muss klar sein, wofür die Lohnreduktion steht. Diese Geldflüsse sind jedoch bei allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsverträgen schwer nachvollziehbar. Das zeigt jetzt ein aktuelles Gerichtsurteil.

        Bewilligung im vorgegebenen Rahmen und Quelle des Beitrags: Neue Zürcher Zeitung vom 1.4.2021
        Christoph Eisenring, Stefan Häberli

         

        René Bugmann sagt es offen heraus: Die einst gut gehende Branche im Personal- und Stellenbereich leidet massiv unter der Bürokratie. Als Manager der Personal- und Stellenvermittlung delphin teamwork AG in Uster weiss René Bugmann, wovon er spricht.

        Lesen Sie den ganzen Beitrag hier weiter
        (PDF-Artikel der NZZ, Download, 2.3 MB)

         

        System GAV

        © Photo by Guilherme Cunha, unsplash.com

        delphin teamwork AG
        Personalberatung
        Herr René Bugmann
        Bahnstrasse 5, 8610 Uster
        Telefon: +41 44 254 30 00

        r.bugmann@delphin-teamwork.ch

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        Wir finden die Lösung
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        Qualifizierte Handwerker

        Qualifizierte Handwerker

        Suchen Sie als Personalverantwortlicher/e neues Handwerker-Personal? Brauchen Sie professionelle und erfahrene Verstärkung für Ihr Team? Und am besten gleich jetzt und hier? Qualifizierte Handwerker sind stark gesucht. delphin teamwork pflegt persönliche Kontakte zu Stellensuchenden und findet so die passenden Handwerker oder hat diese bereits im Stellenpool. Ihr neues Personal findet sich so schnell und für Sie unkompliziert und ohne grossen Aufwand.

        Egal welche Handwerker, delphin teamwork handelt intelligent und erkennt aus den Gesprächen und ausgesuchten Dossiers die passenden Stellen und Stellenbewerber. Nehmen Sie Ihr Personalprojekt jetzt in die Hand. Rufen Sie uns an und melden Sie uns ganz unverbindlich Ihre freie Stelle. Wir beraten Sie gerne.

        Und natürlich ganz schnell, oder?

        Brauchen Sie dringend qualifizierte Handwerker?

        © Photo by stock.adobe.com

        Meistens, wenn Personalverantwortliche neues Personal suchen, bleibt nicht mehr viel Zeit, um welches zu finden. Und die Arbeit kann nicht warten! Auf jeden Fall nicht zu lange. Wir können schnell reagieren, denn wir kennen unsere Bewerber alle persönlich und pflegen gute Kontakte zu Unternehmen im Baubereich. Verlassen Sie sich auch auf eine vertrauliche, absolut diskrete und persönliche Zusammenarbeit mit Kopf und Herz.

        Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.

         

        QUALIFIZIERT & MOTIVIERT

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