Tipp 1:
Gute Fähigkeiten
Talente sind wichtig – doch Fähigkeiten sind entscheidender.
Die Suche nach qualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen ist heutzutage schwer. Manche Unternehmen müssen sich mehr anstrengen, um qualifizierte Mitarbeitende mit guten Fähigkeiten zu finden, die zu ihrem Unternehmen passen.
Aber was genau sind gute Fähigkeiten? Die Definition von guten Fähigkeiten ist: „Eine oder mehrere Fähigkeiten, die einen Kandidaten oder eine Kanditatin qualifizieren, um eine bestimmte Position oder Führungsrolle einzunehmen.“
Gute MitarbeiterInnen zu finden ist nicht einfach. Die Suche nach qualifiziertem Personal wird in der heutigen Zeit immer schwieriger. Mit dem steigenden Steuerdruck auf das Personal wird es ums Geben und Nehmen gehen. Das Gefährliche ist: die Kosten werden immer weiter steigen, während die Mitarbeiter selbst nichts weiter tun.
Tipp 2:
Ideale Person
Welche Personentypen gibt es in Ihrem Unternehmen? Ist es Ihnen schon einmal passiert, dass Sie eine bestimmte Person für Ihr Unternehmen gesucht haben, aber nicht wussten, welcher Personentyp sich für den Job am besten eignet?
Unser Team von delphin teamwork hat mit Hilfe von modernen Techniken herausgefunden, welche Personentypen am besten mit welchen Aufgaben zurechtkommen.
Tipp 3:
Ausfüllen der Stellenausschreibung
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Die richtige Einstellung zur Person für eine Position ist entscheidend für die Nachfrage seitens der Personalverantwortlichen. Die Qualität der Bewerbung spielt aber ebenfalls eine grosse Rolle. Die BewerberInnen sollten also wissen, was in der Stellenbeschreibung steht und die spezifischen Anforderungen erfüllen, um zu bestehen.
Genauso wichtig ist die richtige Präsentation der Stellenausschreibung. Um diese zu optimieren, gibt Ihnen delphin teamwork bei einem Beratungsgespräch gerne ein paar wertvolle Tipps.
Oder besuchen Sie unser Stellenportal für die ganze Schweiz.