Hast Du in Deinem Berufsleben noch Grosses vor? Möchtest Du in einem unsicheren Geschäftsfeld Deine Arbeitsstelle festigen? Oder suchst Du eine neue Herausforderung? Egal, ob an der bestehenden oder neuen Position: sich voll für seine Aufgaben im Job einzusetzen und auch anderen Mitarbeitern Unterstützung geben zu können, ist gut für die Festigung Deiner Arbeitsstelle. Beliebt und unentbehrlich im Beruf wirst Du nicht einfach so.

10 Tipps, wie Du ein beliebter und unverzichtbarer Mitarbeiter wirst:

1. Unersetzbar und einzigartig
Gedanklich immer bei der Arbeit, Experten auf ihrem Gebiet, immer gute Laune, pünktlich, zuverlässig und gut informiert – gemeint sind unersetzbare Mitarbeiter und Teammitglieder, die gefestigt im Job ihr Bestes geben. Wer sich durch ein Alleinstellungsmerkmal auszeichnen kann, wird durch seine Einzigartikeit zum unersetzbaren und geschätzten Mitarbeiter. Und gibst Du dazu Dein Wissen für die Arbeit weiter, sichert das nicht nur Deine aktuelle Position, sondern wirkt sich auch positiv auf Dich, Dein Privatleben und Dein Umfeld aus.

2. Positiv und optimistisch
Mit guten und zuversichtlichen Gedanken in den Tag und zur Arbeit zu gehen, ist vorteilhaft und die beste Basis für einen guten Start in den Alltag. Sich auf die Arbeit freuen auch wenn’s mal hektisch wird, das ist es, was gute, aufgestellte und solide Mitarbeit ausmacht.

3. Engagiert und hilfsbereit
Engagiert sein bedeutet nicht einfach unendliche Überstunden zu schieben und sich die Zeit dafür vom Privatleben zu nehmen. Ausser in den schon erwähnten Zeiten mit viel Arbeitsdruck, solltest Du schon mal eine Ausnahme machen können und in der Lage sein, Deinem Team bei Bedarf mit ein paar Zusatzstunden zu helfen. Versuche genau in solchen Zeiten ausgeglichen zu sein und konzentriert zu arbeiten. Spreche auch über neue Ideen und Projekte die Dich interessieren und beschäftigen.

4. Greife auch mal dem Chef unter die Arme
Auch Dein Chef hat Aufgaben und Ziele, die Ende Jahr erreicht werden müssen. Auch er kommt an seine Grenzen. Was hilft da mehr als direkte Unterstützung, wenn Du siehst, dass er Hilfe braucht. Er wird Dir das nicht vergessen und Dir auch gerne wieder behilflich sein.

5. Netzwerken und Verbindungen schaffen
Netzwerke nicht nur im Unternehmen selbst, sondern auch im Privatleben und im Bekanntenkreis! Sammle neue Kontakte. Viele Menschen sind auf Stellensuche und wollen eine Veränderung. Vielleicht findest Du dadurch genau diese Person, die der Arbeitgeber schon lange sucht.

Eine Studie von LinkedIn hat analysiert, welche Jobs auch in Zukunft die besten Aufstiegs- und Entwicklungschancen bereithalten. Die Analyse wurde auf Grund von Daten aus LinkedIn-Profilen erstellt. Lies, für welche Jobs es auch in Zukunft noch genug Stellenangebote geben wird!

Auf und ab: Der Arbeitsmarkt ist wie ein Dampfschiff bei hohem Wellengang

Ein Job ist im Idealfall mehr als nur einfach die Notwendigkeit einen sicheren Job zu haben und Geld zu verdienen. An erster Stelle sollten bei der Berufswahl die eigenen Interessen stehen. Doch es ist immer gut, die Karrierechancen im Auge zu behalten und rechtzeitig zu nutzen.

Berufe verändern sich kontinuierlich und einige verschwinden durch die Digitalisierung in Zukunft wahrscheinlich auch vollständig. Die Lust den Job zu wechsel steigt und
„360 Grad Kehrtwendungen“ im Lebenslauf sind immer öfter zu sehen. Menschen, die ihren Traumberuf ausüben können, sind persönlich erfüllt und haben auch in Zukunft durchaus Entwicklungschancen.

LinkedIn hat analysiert, welche Berufe auch in Zukunft eine sichere Wahl sind:

Und hier sind sie! Die sichersten Jobs mit den besten Karrierechancen für die Zukunft:

PR,- Marketing- und Kommunikationsmanager
Produkte und Dienstleistungen unter die richtigen Zielgruppen zu bringen und zu verkaufen, an diesem Bedarf wird sich grundsätzlich nichts ändern: Neue Kommunikationskanäle entstehen laufend und Marketingstrategen sind auch in Zukunft gefragt.

HR-Manager
Die Art, wie in Zukunft neue Mitarbeitende gesucht werden, ändert sich durch neue Kommunikationsmöglichkeiten bestimmt weiterhin. Auch wo und wie sich Jobsuchende am besten bewerben. Aber sicher ist: Ohne HR-Manager wird es auch in Zukunft nicht gehen. Dieses anspruchsvolle Tätigkeitsfeld umfasst nicht nur die Findung neuer und geeigneter Mitarbeiter, sondern auch die Arbeit mit bestehenden Mitarbeitern: Arbeitsrecht, Temporärstellen, Payrolling, Entlöhnung, Weiterbildung und Bewerbung, der HR-Manager wird auch weiterhin viele Aufgaben betreuen müssen.

Projektmanager/Ingenieur
Projekte sind das A und O jedes Unternehmens. Wer gerne plant, beratet, steuert, kontrolliert und dabei den Überblick über das Projektziel behält, ist mit dem Job des Projektmanagers oder Ingenieurs auch in Zukunft bestens beraten.

Business Development Manager
Ein Business Development Manager erschliesst neue Geschäftsfelder, analysiert Märkte und Konkurrenten und entwickelt dabei das Unternehmen weiter. Der Beruf des Business Development Managers bleibt eine gute und sichere Wahl.