Hast Du in Deinem Berufsleben noch Grosses vor? Möchtest Du in einem unsicheren Geschäftsfeld Deine Arbeitsstelle festigen? Oder suchst Du eine neue Herausforderung? Egal, ob an der bestehenden oder neuen Position: sich voll für seine Aufgaben im Job einzusetzen und auch anderen Mitarbeitern Unterstützung geben zu können, ist gut für die Festigung Deiner Arbeitsstelle. Beliebt und unentbehrlich im Beruf wirst Du nicht einfach so.
10 Tipps, wie Du ein beliebter und unverzichtbarer Mitarbeiter wirst:
1. Unersetzbar und einzigartig
Gedanklich immer bei der Arbeit, Experten auf ihrem Gebiet, immer gute Laune, pünktlich, zuverlässig und gut informiert – gemeint sind unersetzbare Mitarbeiter und Teammitglieder, die gefestigt im Job ihr Bestes geben. Wer sich durch ein Alleinstellungsmerkmal auszeichnen kann, wird durch seine Einzigartikeit zum unersetzbaren und geschätzten Mitarbeiter. Und gibst Du dazu Dein Wissen für die Arbeit weiter, sichert das nicht nur Deine aktuelle Position, sondern wirkt sich auch positiv auf Dich, Dein Privatleben und Dein Umfeld aus.
2. Positiv und optimistisch
Mit guten und zuversichtlichen Gedanken in den Tag und zur Arbeit zu gehen, ist vorteilhaft und die beste Basis für einen guten Start in den Alltag. Sich auf die Arbeit freuen auch wenn’s mal hektisch wird, das ist es, was gute, aufgestellte und solide Mitarbeit ausmacht.
3. Engagiert und hilfsbereit
Engagiert sein bedeutet nicht einfach unendliche Überstunden zu schieben und sich die Zeit dafür vom Privatleben zu nehmen. Ausser in den schon erwähnten Zeiten mit viel Arbeitsdruck, solltest Du schon mal eine Ausnahme machen können und in der Lage sein, Deinem Team bei Bedarf mit ein paar Zusatzstunden zu helfen. Versuche genau in solchen Zeiten ausgeglichen zu sein und konzentriert zu arbeiten. Spreche auch über neue Ideen und Projekte die Dich interessieren und beschäftigen.
4. Greife auch mal dem Chef unter die Arme
Auch Dein Chef hat Aufgaben und Ziele, die Ende Jahr erreicht werden müssen. Auch er kommt an seine Grenzen. Was hilft da mehr als direkte Unterstützung, wenn Du siehst, dass er Hilfe braucht. Er wird Dir das nicht vergessen und Dir auch gerne wieder behilflich sein.
5. Netzwerken und Verbindungen schaffen
Netzwerke nicht nur im Unternehmen selbst, sondern auch im Privatleben und im Bekanntenkreis! Sammle neue Kontakte. Viele Menschen sind auf Stellensuche und wollen eine Veränderung. Vielleicht findest Du dadurch genau diese Person, die der Arbeitgeber schon lange sucht.
Beispiel für eine Stellenmeldung:
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6. Beruflich auf aktuellem Stand
Bilden Dich beruflich weiter und halte Dich auf dem Laufenden, wie sich Dein Berufsfeld entwickelt und wie Du Dich selbst in Deinem Berufsfeld weiterentwickeln kannst. Rede auch mit Deinem Vorgesetzten darüber, was Dich interessiert und beschäftigt.
7. Werde Experte
Egal was es ist, irgendwas kannst auch Du besser als alle anderen! Du bist einzigartig! Aber aufgepasst: Sei ganz sicher und denke kurz nach. Was macht Dich für Dein Unternehmen einzigartig? Was kannst nur Du so gut?
8. Immer hilfsbereit
Hilfsbereitschaft braucht es in jedem Team. Grenzen sind schnell erreicht. Es gibt immer etwas, was dazwischenkommt und wieder erledigt werden muss. Unterstütze andere dabei, besser im Job zu werden und hilf mit, Arbeitsabläufe angenehmer zu gestalten.
9. Offen für Neues
Jede Veränderung bringt neue Chancen. Veränderung heisst Startschuss für neue Ideen. Begeistere andere Mitarbeiter und Deine Firmenleitung mit gutem Input.
10. Und wenn nichts so ist, wie Du es dir erhofft hast?
Falls Du trotz eines gefestigten Jobs einfach nicht glücklich bist und an eine neue Herausforderung an einem neuen Ort denkst: delphin teamwork, die bekannte Personalberatung in Uster, hilft gerne weiter und öffnet Dir Tür und Tor.
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