5 Tipps, um temporäres Personal zu finden

5 Tipps, um temporäres Personal zu finden

Tipp 1:
Zeichnen Sie den Prozess auf

Der Organisationsprozess, also wie Mitarbeiter zusammenarbeiten, hat grossen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Die Organisation ist nicht einfach gestrickt, sondern kann sich mit der Zeit sehr verändern. Der Prozess ist also nicht statisch, sondern dynamisch.

Die Organisation ist von der Strategie und dem Führungsverhalten des Unternehmens abhängig. Es gibt verschiedene Ansprüche und Erwartungen von Mitarbeitern und Kunden. Der Prozess kann folglich komplex und vielfältig sein. Mitarbeiter begegnen dem Organisationsprozess auf unterschiedliche Art und Weise. Der Prozess hat einen grossen Einfluss darauf, welche Art von Führung benötigt wird.

Tipp 2:
Fragen Sie weiter

Mit unserer Erfahrung als Personaler, Geschäftsführer und Inhaber, können wir Ihnen weiterhelfen, wie Sie Ihr Unternehmen erfolgreich wachsen lassen.

Wenn Sie unseren Blog-Artikel gelesen haben, wissen Sie bereits, welche Fragen Sie uns stellen sollten, wenn Sie die nächste Anpassung an Ihren Personalplan benötigen. Diese Fragen helfen Ihnen, die richtigen Entscheidungen für Ihr temporäres Personal zu treffen.

Hier ist eine Auflistung von weiteren Fragen, die Sie bedenken sollten:

  • Was sind Ihre Ziele mit dieser Anpassung?
  • Wo sind die besten Mitarbeiter gefunden worden, die Ihren Personalplan unterstützen?
  • Welche Budget-Optionen gibt es?
  • Wie werden diese Budget-Optionen Ihre Ziele beeinflussen?
  • Welche Auswirkungen werden diese Budget-Optionen haben?

Tipp 3:
Nehmen Sie sich Zeit

Eine der grössten Herausforderungen des modernen Arbeitens ist: Wie kann ich meine Zeit wirklich managen und einer produktiven Lösung für meine Arbeit näher bringen. Vor allem, wenn Sie Führungsaufgaben abdecken, ist es schwer, alle von Ihnen gesetzten Prioritäten zu erledigen. Manche vorrangige Aufgaben haben mehr Aufmerksamkeit, andere müssen erledigt werden. Wenn Sie keine Zeit haben, können Sie Ihre Tätigkeiten nicht managen. Und wenn Sie keine Zeit haben, um Ihre Aufgaben zu managen, gibt es keine Möglichkeit, sie zu erledigen.

Schließlich ist die Zeit die beste Beschäftigung für einen erfolgreichen Manager.

Tipp 4:
Finden Sie die geeignete Personalagentur für Ihr temporäres Personal

Temporäres Personal finden mit delphin teamwork

© Photo by Daria Pimkina on Unsplash

Sie wünschen sich einen starken Partner in allen Fragen der Personalarbeit?
Sie brauchen Unterstützung in HR-Belangen und suchen schon länger nach der richtigen HR-Agentur?
Sie brauchen HR-Beratung und suchen HR-Spezialisten?

Dann werden Sie bei delphin teamwork bestens aufgehoben sein. Unser Unternehmen ist seit über 15 Jahren im Personalbereich tätig. Wir bieten Ihnen ein umfassendes Spektrum an HR-Dienstleistungen an und beraten Sie in allen HR-Belangen. Wir sind bekannt für unsere kluge und wertschätzende Kommunikation, unsere Lösungsorientierung, unseren Service und unsere Flexibilität.

Es macht keinen Sinn, sich auf die HR-Arbeit zu beschränken. Vielmehr ist es wichtig, dass Sie HR-Beratung und -Dienstleistungen erhalten.

Tipp 5:
Die persönliche Begegnung

Die persönliche Begegnung vor Ort ist die effektivste Art, um unsere Kunden zu erreichen. Das ist der Grund, weshalb wir in den letzten Jahren ein spezielles Schwerpunkt-Team geschaffen haben, welches sich mit der Kundenbetreuung vor Ort beschäftigt.

Nicht nur in der Öffentlichkeit, sondern auch in unserem eigenen Haus. Unsere Kunden wissen, dass sie immer einen Ansprechpartner in unserem Team finden, der in ihrem Bereich spezialisiert ist.

Heutzutage erreichen wir die Kunden vor Ort in vielen Situationen, um ihnen ein besseres Serviceverhalten zu bieten.

SUCHEN SIE TEMPORÄRES PERSONAL?

Wir haben es!
Ja, ich will ein Beratungsgespräch

BodenlegerIn EFZ in innovatives Unternehmen

BodenlegerIn EFZ in innovatives Unternehmen

Für innovative und erfolgreiche Unternehmen suchen wir laufend

BodenlegerIn EFZ

Ihre Aufgaben:

  • Verlegen von Boden- und Wandbelägen in Industrie und im privaten Wohnungsbau
  • Oberflächenbehandlung, Materialmischung, Untergrundvorbereitung
  • Arbeiten mit modernen Materialien im Bereich Parkett, Teppich, Linol und PVC

    Ihre Kompetenzen:

    • Abgeschlossene Berufslehre als BodenlegerIn oder mehrere Jahre Berufserfahrung
    • Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
    • Selbständige Arbeitsweise, gutes Selbstmanagement
    • Optimale Kundenbetreuung, pünktlich, zuverlässig
    • Eigenes Grundwerkzeug, Führerausweis Kat. B und eigenes Auto (von Vorteil)

      Ihre Perspektiven:

      • Kollegiales und motiviertes Team
      • Angenehmes und kooperatives Arbeitsklima
      • Leistungsgerechte Entlöhnung
      • Innovative Unternehmung
      • Verantwortungsvolle und ausbaufähige Stelle

        Fühlen Sie sich angesprochen?

        BodenlegerIn für innovative Unternehmen gesucht

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        Rufen Sie an oder senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir freuen uns auf Sie!

        delphin teamwork AG
        Personalberatung
        Frau Selina Häsler-Maag
        Bahnstrasse 5
        8610 Uster ZH
        +41 44 254 30 00
        s.haesler-maag@delphin-teamwork.ch

        MALER, GIPSER, BODENLEGER, INNENAUSBAU

        Auf Jobsuche?
        Jobangebote ganze Schweiz

        3 Tipps, um gute MitarbeiterInnen zu finden

        3 Tipps, um gute MitarbeiterInnen zu finden

        Tipp 1:
        Gute Fähigkeiten

        Talente sind wichtig – doch Fähigkeiten sind entscheidender.

        Die Suche nach qualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen ist heutzutage schwer. Manche Unternehmen müssen sich mehr anstrengen, um qualifizierte Mitarbeitende mit guten Fähigkeiten zu finden, die zu ihrem Unternehmen passen.

        Aber was genau sind gute Fähigkeiten? Die Definition von guten Fähigkeiten ist: „Eine oder mehrere Fähigkeiten, die einen Kandidaten oder eine Kanditatin qualifizieren, um eine bestimmte Position oder Führungsrolle einzunehmen.“

        Gute MitarbeiterInnen zu finden ist nicht einfach. Die Suche nach qualifiziertem Personal wird in der heutigen Zeit immer schwieriger. Mit dem steigenden Steuerdruck auf das Personal wird es ums Geben und Nehmen gehen. Das Gefährliche ist: die Kosten werden immer weiter steigen, während die Mitarbeiter selbst nichts weiter tun.

        Tipp 2:
        Ideale Person

        Welche Personentypen gibt es in Ihrem Unternehmen? Ist es Ihnen schon einmal passiert, dass Sie eine bestimmte Person für Ihr Unternehmen gesucht haben, aber nicht wussten, welcher Personentyp sich für den Job am besten eignet?

        Unser Team von delphin teamwork hat mit Hilfe von modernen Techniken herausgefunden, welche Personentypen am besten mit welchen Aufgaben zurechtkommen.

        Tipp 3:
        Ausfüllen der Stellenausschreibung

        Gute MitarbeiterInnen finden ist nicht einfach - delphin teamwork weiss weiter

        © Photo by system, unsplash.com

        Die richtige Einstellung zur Person für eine Position ist entscheidend für die Nachfrage seitens der Personalverantwortlichen. Die Qualität der Bewerbung spielt aber ebenfalls eine grosse Rolle. Die BewerberInnen sollten also wissen, was in der Stellenbeschreibung steht und die spezifischen Anforderungen erfüllen, um zu bestehen.

        Genauso wichtig ist die richtige Präsentation der Stellenausschreibung. Um diese zu optimieren, gibt Ihnen delphin teamwork bei einem Beratungsgespräch gerne ein paar wertvolle Tipps.

        Oder besuchen Sie unser Stellenportal für die ganze Schweiz.

        AUF PERSONALSUCHE?

        Wir finden die ideale Person für Sie
        Ja, ich will ein Beratungsgespräch

        Wie finde ich den richtigen Job? Die 4 wichtigsten Faktoren

        Wie finde ich den richtigen Job? Die 4 wichtigsten Faktoren

        Tatsächlich werden Sie bei der Arbeitssuche durch unsere Plattform optimal unterstützt. Mit unserer gratis Jobsuche wird Ihre Suche nach dem richtigen Job deutlich vereinfacht:

         

        • Gratis: die Suche mit unserer Jobsuche von ausgewählten attraktiven Jobs in Ihrer Umgebung
        • Kein Kostenrisiko: Sie suchen anhand von ein paar Parametern, bekommen aber keine Angebote zugespielt, die Sie bei der Jobsuche nicht sehen wollen
        • Gezielt suchen: mit unserer Jobsuche finden Sie schnell Jobs in Ihrer Umgebung, die Ihren Wunschvorstellungen entsprechen.

        Persönliches Netzwerk

        Seit Jahren nehmen sich unzählige Menschen, unabhängig von ihrer Branche und davon, welche beruflichen Ziele sie verfolgen, die nötige Zeit für die Pflege ihres Netzwerks. Sie treffen per Zufall oder mit Bedacht Leute, um Menschen mit unterschiedlichen Talenten und Fähigkeiten kennenzulernen. So entsteht eine starke Gruppe, welche ihr Umfeld erschliesst und bereichert. Das „Netzwerk“ entspricht in etwa unserem „sozialem Netzwerk“ von heute, mit dem Unterschied, dass es sich um keine entsprechende Website oder eine App handelt.

        Viele können ohne Probleme in ein Netzwerk einsteigen, aber es ist wichtig, damit zu beginnen.

        Die 4 wichtigsten Faktoren, den richtigen Job zu finden:

        Wenn Sie sich nach einem neuen Job umschauen, werden Sie zum Beispiel ein Jobportal im Internet suchen. Ein grosses Hindernis bei der Jobsuche sind die vielen unterschiedlichen Stellenanzeigen, die manchmal schwer zu bewerten sind. Um eine Stelle zu finden, die Ihnen entspricht, benötigen Sie folgende 4 Faktoren:

        1. Fähigkeiten

        Was sind Ihre Stärken, die Sie mitbringen?

        2. Anforderungen

        Was werden Sie täglich machen?

        3. Unternehmenskultur

        Wollen Sie in einem kleinen Unternehmen sein oder einem hochmodernen Hightech-Konzern?

        4. Vorbilder

        Helfen Ihnen Menschen, Ihre Stelle zu finden?

        Persönliche Entwicklung

        Wie finde ich den richtigen Job? Die 4 wichtigsten Faktoren

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        Um sich weiterzuentwickeln ist es unerlässlich, seinen Horizont zu erweitern. Sich in anderen Bereichen umzuschauen kann neue Perspektiven eröffnen. Ein sehr guter Ort, um zu sehen, welche Berufe es gibt, ist unser Jobportal. Hier gibt es eine grosse Auswahl an Jobbereichen.

        Jetzt, da Sie wissen wie Sie sich weiterentwickeln können, sollten Sie sich über unser Stellenportal auf die Suche machen, um Ihren Traumjob zu finden.

        Werte

        Mit Ihren Fähigkeiten, Ihren Ideen, Ihren Anregungen, Ihren Initiativen und Ihrem Engagement können Sie ein wertvoller Mitarbeiter / eine wertvolle Mitarbeiterin sein.

        Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Ihrer Karriere sind, sollten Sie sich um einen neuen Job bei delphin teamwork bewerben.

         

        Im Namen unserer Kundschaft:

        „Wir suchen qualifizierte, engagierte Mitarbeiter*innen, die nicht nur auf ihre eigenen Karriereinteressen achten, sondern auch auf die Entwicklung unseres Unternehmens.

        Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv auf unsere aktuellen Entwicklungen einzugehen und als Mitarbeiter*in das, was uns auszeichnet, mitzugestalten.

        Wenn Sie sich für unsere Werte entscheiden, werden Sie ermutigt, gebildet, berührt und motiviert.“

        SUCHEN SIE DEN RICHTIGEN JOB?

        Wir finden die Lösung
        Ja, ich will ein Beratungsgespräch

        Gesucht: fleissiger gelernter Dachdecker

        Gesucht: fleissiger gelernter Dachdecker

        Lieben Sie es, jemandem aufs Dach zu steigen und für Schutz und Wärme zu sorgen? Sind Sie ein gelernter, erfahrener Dachdecker und brauchen Sie eine neue Herausforderung? Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir Sie.

        Hoch vom Dachstein. Gesucht Dachdecker.

        Es gibt viel zu tun: Wollen Sie hoch hinaus?

        • Spenglerarbeiten an Flach- und Steildach
        • Flachdach mit Bitumen, weitere PVC, Steinplatten und/oder Sarnafil
        • Steildach mit Ziegel, Schiefer, Schindeln etc.
        • Vertäfelung, Innenausbau mit Wärmedämmung, Dampfsperre, Dachausmessung
        • Fassaden mit Eternit, Schindeln etc.

          Das sollten Sie unter Dach und Fach haben:
          Abgeschlossene Berufslehre als Dachdecker, wenn möglich mit Berufserfahrung und Führerausweis. Ein gepflegtes Auftreten und eine zuverlässige Art sind selbstverständlich. Sie sind ehrlich, lieben Ihren Beruf und zeigen Ihr Know-how gerne den anspruchsvollen Kunden.

            Und das gibt es für Sie:

            • fortschrittliche Anstellungsbedingungen
            • gutes Salär
            • Geschäftsauto

              Fühlen Sie sich angesprochen?

              Dachdecker bauspengler

              © Photo by karepa, stock.adobe.com

              Rufen Sie an oder senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir freuen uns auf einen guten Dachdecker!

              delphin teamwork AG
              Personalberatung
              Frau Selina Häsler-Maag
              Bahnstrasse 5
              8610 Uster ZH
              +41 44 254 30 00
              s.haesler-maag@delphin-teamwork.ch

              GEBäudehülle

              Auf Jobsuche?
              Jobangebote ganze Schweiz